Arbeiten bei FEIN

Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir internationales Arbeiten mit über 150 Jahren innovativen Erfindungen – von der elektrischen Handbohrmaschine 1867 bis zur kleinsten Kernbohrmaschine der Welt für den universellen Einsatz in 2017.
Unser Miteinander hat zwei Seiten – Ihre und unsere. Bei FEIN bewegen Sie mit Ihren vielseitigen Talenten mehr als eine Schraube und sind ein wertvoller Teil unseres weltweit erfolgreichen Unternehmens. Wir stehen für anspruchsvolle Aufgaben und eine positive Unternehmenskultur: offener Austausch, technische Herausforderungen und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.


Das bieten wir unseren Mitarbeitern:

Attraktives Gehalt & ansprechende Sozialleistungen
  • Tarifgebundenes Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Bezuschusste Preise in der Betriebskantine sowie an Getränke- und Essensautomaten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Anerkennungs-Programm
  • Einarbeitungstage
Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitregelung
  • Homeoffice-Tage
  • Altersteilzeitangebote
  • Teilzeitmöglichkeiten
Moderne und offene Verwaltungsgebäude
  • Großraumbüros mit modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Notebooks und Tablets
  • Mitarbeiterparkplätze rund um das Gebäude
Moderne, technisch aktuelle Produktionshallen
  • Rund 15 Linien in der Groß- und Kleinserie
  • Zwei- oder Drei-Schicht-System mit rollierender, gesundheitsschonender Schichtplanung
  • Große Pausenräume mit Nintendo-Wii-Spielekonsolen
  • Made in Germany Produktion am Standort Schwäbisch Gmünd-Bargau
Betriebskantine
  • Moderne, vollverglaste Betriebskantine mit Terrasse
  • Kostenlose Wasserspender mit heißem und kaltem Wasser
  • 24 Stunden Getränke- und Essensautomaten
  • Mikrowellen in der Kantine sowie jeder Cafeteria

Weiterentwicklung bei FEIN

Die Stärken unserer Mitarbeiter setzen wir gezielt ein und motivieren sie, ihre Projekte eigenverantwortlich umzusetzen. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg des Unternehmens bei und kann sich bei uns persönlich weiterentwickeln und seine Talente entfalten. Wir achten auf eine individuelle und bedarfsorientierte Auswahl und Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Maßnahmen sollen allen einen echten Mehrwert bringen – Ihnen und uns.


Ihre Perspektive bei FEIN:

  • Interne Versetzungen und Führungskräfte aus den eigenen Reihen, wann immer das möglich und sinnvoll ist
  • Externe Coachings in besonders herausfordernden Situationen
  • Internationale Führungskräfteentwicklung
  • Spezielle Vertriebstrainings, die auf unsere Geschäftsstrategie zugeschnitten sind
  • Wir entwickeln eine eigene, virtuelle Lernplattform
  • Einarbeitungstage für neue Mitarbeiter
  • Neue Impulse durch internationale Projekte
  • Englischkurse zum Auffrischen und Vertiefen von Englischkenntnissen
  • Anerkennungsprogramm für herausragendes Engagement